buy Instagram followers
paykwik bozum
Evden eve nakliyat Hesaplı Krediler Hızlı Krediler
hacklink
buy instagram followers
justin tv
paykasa paykwik
Kayseri escort bayan
sirinevler escort beylikduzu escort atakoy escort sisli escort atakoy escort sisli escort sirinevler escort beylikduzu escort beylikduzu escort
ankara escort ankara escort bayan
17. okt
 
Ble hedret for å satse på Liv Marit
Liv Marit Rud (35) fra Åsbygda sto utenfor arbeidslivet da hun ble ansatt hos Tekstur frisør. Nå er salongen hedret med diplom for innsatsen.

Publisert: 14.des.2018 15:14
Oppdatert: 14.des.2018 15:58

Det er NHOs arbeidsinkluderingsprosjekt «Ringer i vannet» som har gitt Liv Marit Rud en 40 prosent stilling som resepsjonist i Hamar-salongen Tekstur. Salongen er medlem av NHO og ble kjent med prosjektet på et av seminarene der.

– Jeg visste ikke at vi trengte en medarbeider, men jeg hadde generelt veldig mye å gjøre. Men da Liv Marit kom hit, kunne hun ta mange av de administrative oppgavene mine slik at jeg kunne jobbe mer med hår. Det har vært helt supert, sier Ida Kristin Søberg, daglig leder og medeier i Tekstur Frisør.

Utenfor arbeidslivet

Liv Marit Rud var inntil 2015 i full jobb innenfor avfallshåndtering da vond nakke, skuldre og rygg satte henne utenfor arbeidslivet. Etter eget initiativ overfor Nav ble hun overført til MjøsAnker.

– Jeg ville så gjerne jobbe. Her har de vært så imøtekommende. Jeg jobber 40 prosent, det er hva jeg klarer, men det er varierte dager med mange ulike arbeidsoppgaver, sier Liv Marit Rud. Hun tar gjerne bilturen fra Åsbygda for å komme til Tekstur etter at hun startet der først i arbeidspraksis i august 2017 og deretter som fast ansatt fra oktober 2018.

På diplomutdelingen fredag mortgen var også NHO-direktør i Innlandet, Jon Kristiansen, jobbkonsulent i MjøsAnker, Line Jonsson og Silje Utkilen, markeds- og informasjonsleder i MjøsAnker.

– Dette er noe av det kjekkeste jeg er med på. Det å kunne gi diplom til en bedrift som har våget å satse, det er så konkret og så flott, sa Jon Kristiansen.

Bruker lang tid

Samarbeidspartnerne håper at slike solskinnshistorier kan vise enda flere bedrifter at de både kan hjelpe andre og seg selv med å ansette medarbeidere gjennom «Ringer i Vannet».

– Vi bruker lang tid på å kartlegge både aktuelle medarbeidere og bedriftene som melder seg for å finne en riktig match. Vi følger også medarbeideren inn i arbeidslivet for å hjelpe vedkommende til å stå i stillingen, men også for å minske risikoen for bedriften, sier Line Jonsson i MjøsAnker. Hun er overbevist om at det er langt flere bedrifter som gjerne trenger medarbeidere i delte stillinger og som da kan finne sin nye medarbeider gjennom «Ringer i Vannet».

Bare i Innlandet er det 47.000 arbeidstakere i aldersgruppa 25 til 67 år som står utenfor arbeidslivet. Nå har rundt 100 NHO-bedrifter i Innlandet åpnet for å ta inn arbeidstakere gjennom «Ringer i Vannet». Også Providor samarbeider med NHO om prosjektet.

 
– Artikkelen fortsetter under bildet –
DIPLOM: Diplomet er et synlig bevis på at Tekstur Frisør har bidratt gjennom «Ringer i Vannet».
Kommentarfeltet er stengt mellom
22:00 og 08:00
Siste nytt fra nyheter
Sjefredaktør:Carsten Bleness »
Nyhetsredaktør:John Arne Holmlund »
Digitalredaktør:Anne Ekornholmen »
Sportsredaktør:Rune Steen Hansen »
Kulturredaktør:Geir Vestad »

Kundeservice/abonnement:abo@h-a.no
HA arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. HA har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til.
 
HA bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her, og vår personvernerklæring her. Les mer om vilkår og samtykke
evden eve nakliyat