buy Instagram followers
paykwik bozum
Evden eve nakliyat Hesaplı Krediler Hızlı Krediler
hacklink
buy instagram followers
justin tv
paykasa paykwik
Kayseri escort bayan
sirinevler escort beylikduzu escort atakoy escort sisli escort atakoy escort sisli escort sirinevler escort beylikduzu escort beylikduzu escort
ankara escort ankara escort bayan
14. okt
bunke: Fagforeningsleder Eldar Rudolfsen håpet på 10–15 søknader på stillingen som 40 % kontormedarbeider. Han fikk 98.
 
Tror det er flere arbeidsledige enn tallene viser
Nesten 100 personer vil ha deltidsstilling som kontormedarbeider, og både fagforeningsfolk og politikere er redde for mørketall i arbeidsledighetsstatistikkene.

Publisert: 06.feb.2017 18:33
Oppdatert: 06.feb.2017 18:42

Onsdag forrige uke var siste frist for å søke jobb som kontormedarbeider hos Hedmark Transportarbeiderforening. Leder Eldar Rudolfsen hadde håpet på 10–15 søknader til den ledige 40 % stillingen. Han fikk 98.

– At det skulle bli så mange, er ufattelig. Hovedtyngden er søkere mellom 20 og 25 år, sier fagforeningslederen.

– bruk- og kastmentalitet

Den enorme og unge søkermassen får Rudolfsen til å spørre om arbeidsledigheten i Hedmark i realiteten er større enn den offisielle statistikken.

Ferske tall fra Nav viser at den registrerte arbeidsledigheten i Hedmark på papiret er på veg nedover, og er nå er på 2,2 prosent, mot 3,2 prosent i hele landet.

– Frykter du at tallene ikke viser hele sannheten?

– Det virker sånn. Flertallet som har søkt virker å være tilkallingsvikarer i barnehager og restauranter. I mitt hode er de da arbeidsledige. Det er frisk og sunn ungdom som har søkt fordi de ikke har noe annet fast, svarer Rudolfsen.

Han mener også at nylige endringer i arbeidsmiljøloven har gjort det vanskeligere å få fast jobb.

– Det er en bruk- og kastmentalitet. Bedriftene kan med endringene i større grad benytte seg av vikarer i inntil fem år som et utgangspunkt, sier Rudolfsen.

Trettebergstuen er enig

Han får støtte av stortingspolitiker Anette Trettebergstuen (Ap).

– Når en 40 % stilling blir så attraktiv, så viser det at det ikke er samsvar mellom tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet, mener hun.

– Det er stor rift om jobbene, og for unge spesielt dystre utsikter til fast arbeid i all uoverskuelig framtid. Vi bør forandre arbeidsmiljøloven igjen, gi nye generasjoner unge tryggheten med arbeid, og føre en aktiv politikk for å skape flere arbeidsplasser, sier Trettebergstuen.

Hun tror som Rudolfsen at de offisielle statistikkene ikke viser hele sannheten.

– Den registrerte ungdomsledigheten er stor, og det er nok i tillegg mange som ikke registrerer seg av forskjellige grunner, sier stortingspolitikeren.

ser mulighet

Ifølge fylkesdirektør Bjørn Lien i Nav, er det vanskelig å spekulere i om det er mange som ikke melder seg til Nav.

– Men vi kan anta at det er det. Nav tvinger ingen til å ta imot hjelp, sier Lien, som derimot ikke er overrasket over det høye antallet søkere til stillingen i Transportarbeiderforeningen.

– Det er som regel veldig stor konkurranse om jobbene med lave kvalifikasjoner. Det er nok mange som står utenfor arbeidsmarkedet som ser på en slik stilling som en mulighet til å komme innenfor, sier Lien.

 
Siste nytt fra nyheter
Sjefredaktør:Carsten Bleness »
Nyhetsredaktør:John Arne Holmlund »
Digitalredaktør:Anne Ekornholmen »
Sportsredaktør:Rune Steen Hansen »
Kulturredaktør:Geir Vestad »

Kundeservice/abonnement:abo@h-a.no
HA arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. HA har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til.
 
HA bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her, og vår personvernerklæring her. Les mer om vilkår og samtykke
Şehirlerarası evden eve nakliyat